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      2020年12月30日 星期三
      中共邵武市委辦公室關于落實市委巡察反饋意見整改情況的通報
      發布時間:2020-12-24 08:10
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        ?根據市委巡察工作的統一部署,202068日至77日,市委巡察三組對市委辦開展了巡察,并于202097日反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求,現將巡察整改情況予以公布。

      一、提高政治站位,堅決扛起巡察整改政治責任

      市委辦公室高度重視市委巡察反饋意見整改工作,將其作為當前一項極其嚴肅的重大政治任務,認真履行主體責任,抓緊抓實抓細整改落實。

      一是提高站位,扛牢政治責任。市委巡察三組反饋巡察意見后,202098日,市委辦公室立即召開干部職工會議,傳達學習反饋會精神,研究部署整改落實工作,要求全體干部職工自覺把做好整改落實作為政治試題嚴肅作答,全面對照整改要求,從嚴從細從實做好整改落實工作。20201010日,市委辦召開巡察整改專題民主生活會,聚焦巡察反饋問題,認真開展批評與自我批評,切實增強做好巡察整改工作的政治自覺、思想自覺和行動自覺,為高質量完成巡察整改工作打牢思想基礎。

      二是明確責任,細化整改措施。對照巡察反饋意見,市委辦公室在充分征求意見的基礎上,2020915日召開市委辦公室室務會,對巡察反饋問題逐條逐項進行梳理細化,提出具體整改措施,并制定印發《中共邵武市委辦公室關于落實〈市委巡察三組關于巡察市委辦的反饋意見〉的整改方案》,明確整改目標、整改時限和責任領導、責任股室、責任人,扎實抓好巡察整改各項工作任務。

      三是壓實責任,強化組織領導。成立由市委辦公室主任任組長,市委辦公室其他班子成員任副組長,各股室負責人為成員的巡察反饋意見整改工作領導小組,領導小組下設辦公室,統籌協調和督促整改落實。市委辦公室主任認真履行巡察整改第一責任人責任,先后主持召6次巡察整改工作領導小組會議,研究整改工作方案,聽取整改工作進展情況匯報,協調解決重點難點問題,部署推進整改落實工作。

      四是完善機制,用好巡察成果。堅持當下改、重點盯和長久立相結合,推動巡察整改從就事論“事”,到就事治“本”,著力從制度機制上查找漏洞、監管盲點,達到標本兼治的目的。巡察整改期間,我辦積極制訂和完善相關工作制度,為助力邵武綠色發展高質量發展落實趕超,奮力奪取疫情防控和經濟社會發展雙勝利,確保實現決戰脫貧攻堅、決勝全面建成小康社會的目標任務提供堅強有力保障。

      二、巡察反饋問題的整改情況

      (一)聚焦貫徹落實黨的路線方針政策、黨中央決策部署及省委、南平市委和邵武市委工作要求方面

      1. 學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不深入

      1)關于學用結合不夠緊密的問題。

      整改情況:一是持續加強理論學習。組織全辦人員進一步學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,提高政治站位。如2020924日,開展學習貫徹黨的十九屆四中全會精神的黨課。二是不斷完善學習機制。針對辦公室實際工作,依托“鐵城大講堂”“學習強國APP”“福建干部網絡學院”等平臺,深入開展學習研討、交流活動。如2020結合市委辦實際,進一步完善“鐵城大講堂”市委辦分壇機制,并嚴格落實,從20204月起至11月,共舉辦了8期。三是學用結合以學促行。把學習理論與工作實際結合起來,更好為工作服務,提高學用結合能力。如2020728,市委辦黨總支開展了“慶祝建99”“學習采訪實錄 講好邵武故事”主題微黨課比賽;2020828日,市委辦開展主題為《重溫總書記“五個堅持”,爭做“三服務”排頭兵》學習活動。

      2)關于學習不夠系統的問題。

      整改情況:一是主動認領。針對巡察指出問題,我們照單全收二是深刻剖析。20201010日,召開市委辦辦公室領導班子專題民主生活會,會上班子成員認真分析學習不及時的原因,并深入剖析存在問題的根源,開展批評與自我批評,進一步轉變工作作風。三是加強學習。利用“三會一課”“學習強國APP”“福建干部網絡學院”,學習《習近平談治國理政》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》,通過市委辦黨建工作微信群,及時推送給黨員干部職工,全體黨員職工可以隨時在平臺中發表意見、交流心得。

      2. 圍繞“三定”規定建設模范機關有短板。

      1)關于適應新形勢下的業務素質有待提升的問題。

      整改情況:一是迅速查缺補漏。對標問題短板,堅決做到“即知即改、立行立改”。夯實制度保障,結合上級改革工作具體部署,20204定了《2020年承擔南平市“四比”活動考評分解表及第一季度進展表的通知》,為推動改革工作確立“指揮棒”;加強信息報送,今年以來先后2篇信息被省委改革辦選用刊登,上半年改革辦考評排名進步明顯,由去年的末后提升至中游。二是突出學用結合。針對新形勢下改革工作出現的新變化新特點,結合業務工作實際,有效利用“三會一課”“鐵城大講壇”“兩微一端”等線上線下平臺開展學習,做到每月集中學,把學習融入日常、抓在經常,實現理論學習與業務“同頻共振”。三是堅持明責定崗。“三定”規定穩妥做好掛牌股室的歸納整合,根據辦公室新增職能,對各職能分工進行科學安排,明確“誰分管誰負責”“誰掛項誰負責”,就重點工作、考核評比由具體責任人做好溝通銜接、實時跟蹤、有力推進,形成工作閉環。四是強化問責問效。建立問題會商、定期調度、情況通報等機制,定期梳理分析整改工作完成情況,采取“聽、查、談、測”的方式,動態完善問題清單、任務清單、責任清單,推動各項問題切實整改并形成長效機制,確保高質量完成各項工作任務。

      2)關于以督查推動工作高效落實有差距的問題。

      整改情況:一是建章立制。進一步梳理完善制度,20191120日,印發了《關于進一步市委督查工作的通知》(邵委辦電201968號),并修訂了《督促檢查制度》,著力提高督查實效,梳理制定專項督辦件,對重大決策和工作部署,及時進行責任分解,明確牽頭領導、責任單位、責任人員及完成時限,對責任單位反饋的重點工作及領導批示落實情況,向市委主要領導同志進行報告。二是做好對接。對南平大督查組在我市發現的問題建立臺賬,在臺賬中明確責任單位、責任人員、節點安排,按節點要求進行督查,對賬銷號;滯后的,進行重點督查;特殊原因確實無法完成任務的,加強與南平大督查組溝通,及時進行調整或取消。三是統籌規范。深入貫徹習近平總書記關于力戒形式主義官僚主義重要論述,進一步強化做好統籌規范督查檢查考核工作的政治意識和責任意識,嚴格控制督查檢查頻次,未經市委、市政府批準的督查檢查考核事項一律不得開展。四是改進方式。注重從重過程向重結果轉變,2020年11月制定了《三大類督查工作流轉流程》,堅決糾正過度留痕、層層加碼、扎堆調研等做法,切實提高督查工作效率。

      3)關于公文管理不夠嚴謹細致的問題。

      整改情況:一是提高站位。進一步重視公文處理工作,2020923日,組織全辦干部學習公文處理工作知識,領導帶頭學習、帶頭熟悉公文處理相關規定要求。加強公文處理科室人員業務培訓,全面壓實責任。二是堵塞漏洞。進一步全面梳理公文流轉程序制度,疏通卡點堵點,優化完善,提質增效。今后政務系統嚴格落實第一時間簽收、每日回查制度。三是提升能力。今年已在全辦開展“嚴紀律、講規矩、強能力、樹標桿”主題活動,旨在進一步增加辦公室人員的政治意識、規矩意識、服務意識、紀律意識、責任意識,真正讓辦公室紀律嚴起來,標準高起來,能力強起來。

      3. 服務水平有待提高

      1)關于參謀助手作用發揮不夠明顯的問題

      整改情況:一是增強參謀意識。堅持“身在兵位、胸為帥謀”,增強對市委中心工作的政治鑒別力和敏銳性始終站在大局的高度,領會意圖、把握精神,提高服務領導、服務決策的能力,做到參之有道、謀之有方。二是聚焦能力提升。圍繞機關能力提升活動,強化“三服務”能力建設,將《習近平談治國理政》《習近平在福建》等生動教材和“六新”驅動、綠色高質量發展超越、“新三線”建設等工作部署要求融入日常學習,除每半月開展一次業務學習會外,結合“黨建引領大擂臺”,通過舉辦座談會、微講堂、演講比賽、知識競賽等活動,以賽促學、以賽促建,不斷提升干部思維高度和業務素質。三是優化調研方式。圍繞上級重大決策部署和當前重點工作,明確調研方向、完善調研計劃、分解調研任務,推動形成選題精準、方式多樣、務實勤儉、撰寫規范、轉化高效的調研機制,切實發現反映領導關注、群眾發現的問題,為除病灶、拔病根提供有力依據。本年度計劃圍繞熱點難點問題開展專題調查研30次,力爭形成有深度、有價值、有分量的調研文章10篇。截至11月已撰寫調研文章8篇。

      2)關于服務不夠周到細致的問題

      整改情況:一是聚焦閉環辦理。按照“工作零差錯,服務全滿意”的要求,對上級布置、領導交辦的任務,第一時間制定工作方案,召集涉及相關部門對工作任務進行分解,每塊每個環節確定責任人,精準協調各方力量做好及時傳遞信息互通,并對工作任務全過程進行督促,確保不脫節,及時有序、高質量完成上級布置、領導交辦任務。二是總結提升創新。善于思考總結、創新思維、及時歸納、提煉好經驗,好做法,將其上升為標準、范例、制度,更好地推動實踐,指導工作,其它做到辦事辦得圓滿。細化完善辦公室管理辦法,修訂了《辦公室工作制度》,切實規范干部職工日常工作行為等,做到辦公室管理規范、運轉有序。三是壓實責任擔當。堅持從嚴治辦、強化首問負責制,嚴在日常、抓在平時。

      3)關于服務基層不夠全面,存在“一刀切”現象的問題。

      整改情況:一是加強全局意識。站在全市的高度思考問題、謀劃工作、處理事務。處理問題時通盤統籌、綜合權衡各方因素。二是密切溝通聯系。同各級辦公室系統加強溝通交流,積極聽取各方意見,尤其注重考慮鄉鎮部門的地理因素,全市性會議盡可能安排在周一或周五。三是深化整治形式主義官僚主義問題。切實為基層減負。繼續開展文件會議精簡工作,減少各級文件會議數量,為基層減負,讓基層有感。與去年同期對比,20201—8月,全市發文327份,同比減少46.9%;召開會議175場,同比減少46.4%

      (二)聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風方面

      1. 落實全面從嚴治黨主體責任不夠有力。

      1關于教育管理不嚴格,監管存在死角盲區的問題

      整改情況:一是加強學習。2020925組織市委辦全體黨員干部認真學習《中華人民共和國公職人員政務處分法》,提高思想認識,筑牢思想防線二是加強日常監督。監督觸角延伸至“八小時”以外,以案說紀,舉一反三三是約談提醒。由分管市委辦的處級領導對市委辦主任進行提醒談話,要求加強公車和駕駛員的管理,組織財務、司勤等有關人員認真學習中央八項規定精神,進一步規范三公經費的使用和管理。三是以案促改。2020828日,會同市委辦召開黨風廉政建設分析會,分析深層次原因,推動市委辦認真落實全面從嚴治黨主體責任。

      2)關于落細落實整治形式主義、官僚主義尚存差距的問題。

      整改情況:一是即知即改。堅決貫徹落實基層減負工作有關精神,堅持精簡、效能、務實原則,嚴格執行發文審批制度,切實規范流程,進一步提高辦文質量,確保文件精簡工作取得實效,持續推進市委系統工作作風轉變。20201—8月,全市發文327份,與去年同期對比減少46.9%20201010,市委辦公室主任對機關二支部書記進行談話提醒。二是健全預警機制。根據量化指標及時掌握各單位辦文辦會情況,按月對發文及開會情況進行統計,對有超數量辦文辦會苗頭的單位,提前預警、防止過量;對違規辦文辦會或數量超標的單位,采用警告,并通過約談或通報等方式,責令責任單位采取措施限期整改,確保全市辦文辦會規范有序。三是建立數據反饋機制。定期對各鄉鎮(街道)的收文參會情況進行分析,對發文偏多、辦會頻繁、拔高會議規格的部門進行重點關注,對存在的問題督促其整改。四是嚴格發文辦會審批機制。嚴格按照我市發文辦會規范,按規定執行文件會議、督查檢查的備案審批制度,對發現未及時審批備案的相關單位,進行嚴肅處理。五是舉一反三。對照巡察反饋問題進行自查,全面梳理形式主義、官僚主義存在問題,針對此現象立即整改。同時,進一步推動全市督查工作制度化規范化。2020年全市督查事項由2019年的15項清理整合為7項,同比減少53.33%

      3)關于相關制度執行不嚴不實的問題

      整改情況:一是統一思想,提高認識。將黨性教育作為黨員和干部教育的必修課,貫穿黨員管理和基層組織建設全過程,進一步深入學習召開民主生活會和組織生活會有關文件精神,加強和規范黨內政治生活,健全民主集中制。二是立行立改,加強交流。引導黨員干部端正心態。根據“四必談”的要求,組織黨員領導干部采取“一對一、面對面”的方式,鼓勵引導黨員打消顧慮,說真話,真批評,消除隔閡,增進共識,達到“咬耳、扯袖、紅臉、出汗”的目的,做到“有辣味才能有滋味,有深度才能有力度”,使民主生活動真格、見實效,增強集體凝聚力與戰斗力。同時,將意識形態內容納入黨建工作總結與黨建工作述職報告。三是深入開展批評與自我批評。20201010日,召開專題民主生活會,深入分析查找組織生活會和民主生活會制度落實不夠到位的原因,并深入剖析存在問題的根源,開展批評與自我批評,并將2020年度組織生活會和民主生活會中予以體現整改成效。

      2. 派駐監督職能發揮不夠充分。

      1關于抓早抓小意識不夠強的問題

      整改情況:一是加強廉政教育。20201026日組織市委辦全體黨員干部學習《永葆政治本色》《護航脫貧攻堅》《強力打傘破網》《政治掮客蘇洪波》4廉政教育片,與監督單位人員談心談話,了解平時業余愛好,對不良嗜好及早咬耳扯袖。二是加強日常監督。維護監督單位聯絡員工作群,定期提醒規范言行和廉政教育,如:2020918日在微信群推送關于堅決制止餐飲浪費行為的警示教育語錄,2020923日在微信群推送酒駕醉駕警示教育案例。三是嚴肅查處。樹牢執紀必嚴的理念,對違紀違法行為進行嚴肅查處,2020818日經市紀委批準,對1名干部進行立案審查。

      2)關于日常監督面有待拓展的問題。

      整改情況:一是加強學習。20201012日向市委編辦調取2019年機構改革文件,紀檢監察組認真學習了市委辦新增設的8個職能職責,明確監督范圍,了解其廉政風險點,提高監督的針對性和精準二是即知即改。認真排查問題線索,建立2020年問題線索臺賬2件,加強與市紀委內設科室的溝通聯系,準確運用監督執紀“四種形態”,切實提高案件質量,今年1起違紀行為進行立案查處。三是強化日常監督。綜合運用執紀監督“四種形態”,做實做細日常監督,推動駐在單位認真落實全面從嚴治黨主體責任。

      3. 執行財務管理制度不夠嚴格。

      1關于應付款項未及時清理結算的問題

      整改情況:一是主動認領。針對巡察出財務管理制度不夠嚴格問題全面認領。二是立即整改。財務股針對提出問題立即整改,調整賬務。三嚴守制度。嚴格執行財務規章制度,認真審核每筆賬目,做到賬賬相符,賬表相符,賬實相符,每筆開支準確無誤。四是提醒談話20201016日,市委辦公室分管領導對1名相關責任人員進行提醒談話。

      2)關于報銷附件不齊的問題。

      整改情況:一是即知即改。20201016日組織財務人員認真學習財務規章制度,提高思想認識,提升政治站位,立即整改。二是舉一反三。提高財務人員思想認識,審核把關,對所需報銷的單據進行認真審核,對不合理的票據一律退回更正完善必備手續,杜絕類似情況再次發生。三是完善機制。為進一步規范財務收支審核審批程序,完善了《財務管理制度》《公務接待制度》四是提醒談話20201016日,市委辦公室分管領導對1名相關責任人員進行提醒談話。

      (三)聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺問題方面

      1. 引領基層黨組織履職存在偏差。

      1關于對下級黨支部指導不夠到位,各黨支部戰斗堡壘作用發揮不夠明顯的問題

      整改情況:一是對照檢查。巡察組指出的問題確實存在,全面認領。二是積極整改。加強對支部黨務人員的知識培訓和業務指導,同時積極選派支部黨務人員參加市直機關黨工委舉辦的培訓班,提高支部黨務業務能力。結合退休支部實際,建立外出黨員臺賬,同時將利用節假日外地黨員回鄉和節日慰問,開展年老體弱、行動不便的退休黨員“送學”活動,方便退休黨員隨時學、及時學三是突出支部堡壘作用。結合“機關聯鄉村、黨建促振興”機制和“機關聯企業、黨建促發展”工作,開展機關進鄉村、機關進企業服務工作。如202071日,市委辦機關黨總支、龍斗村支部、大乾村支部在水北特色體育小鎮聯合開展“機關聯鄉村、黨建促振興”七一活動;2020918日,市委辦室務會成員帶領黨員干部到企業一線指導,幫助解決相關部門協調溝通,解決了企業與政府溝通難題

      2)關于發展黨員不夠嚴謹的問題。

      整改情況:一是即知即改。2020923日,市委辦黨總支認真組織學習《中國共產黨發展黨員工作細則》,認真對照核實巡察發現問題,并予糾正。二是提高認識。深入分析發展黨員程序不夠嚴謹的原因,并深入剖析存在問題的根源,及時組織開展黨務知識學習,提高對發展黨員工作嚴肅性的認識,確保今后各支部發展黨員工作嚴謹規范。三是舉一反三。督促各支部嚴格遵照發展黨員有關規定和程序做好發展黨員工作,切實加強資料的審核把關,確保不再出現類似問題。四是提醒談話。20201010日,市委辦公室分管領導對1名相關責任人員進行提醒談話。

      2. 內政治生活不夠嚴肅

      1關于民主生活會和組織生活會程序執行不夠嚴謹的問題

      整改情況:一是立行立改。2020914日,召開市委辦黨總支擴大會認真學習關于開好民主生活會和組織生活會有關文件,提升政治站位,統一思想認識,深刻認識到民主生活會、組織生活會會前征求意見、談心談話的重要性,要求嚴格執行黨內政治生活程序;20201113日,第二支部召開黨員大會,重申充分開展組織生活會會前談心談話是開好組織生活會的一項重要環節,增強開展談心談話的主動性、自覺性,落實組織生活會會前談心談話全覆蓋。二是加強指導監督。市委辦黨總支切實加強對各黨支部落實組織生活會制度的全程指導和監督檢查,對組織生活會材料嚴格審核把關,對會前準備工作不規范不嚴肅、材料撰寫不嚴謹不真實以及會后未落實整改的,責令立即整改。三是舉一反三。第一支部、離退休支部召開黨員大會,重申嚴格執行黨內政治生活的嚴肅性,今后組織生活會會前談心談話,黨支部書記帶頭談、帶頭聽取意見,充分交流思想、溝通工作生活情況,相互聽取意見、指出對方存在的問題和不足,提高黨支部委員與黨員、黨員與黨員之間談話質量。在今后工作中,我辦將嚴格對照巡察反饋問題進行舉一反三,嚴格按照民主生活會集中學習、征求意見、談心談話、個人發言提綱準備、嚴肅批評與自我批評以及會后落實整改等重要環節有序開展民主生活會,做到動作一個不漏、程序一個不減。

      2)關于組織生活會開展批評與自我批評不夠到位的問題。

      整改情況:一是主動認領。對巡察指出的問題我們照單認領。二是剖析根源。20201010日,召開專題民主生活會時,深入分析查找組織生活會制度落實不夠到位的原因,深入剖析存在問題的根源。三是舉一反三。我辦將嚴格對照巡察反饋問題進行舉一反三,嚴格按照組織生活會和民主生活會相關要求,開展好集中學習、征求意見、談心談話、個人發言提綱準備、嚴肅批評與自我批評以及會后落實整改等重要環節,做到動作一個不漏、程序一個不減。

      3)關于民主生活會對照檢查材料撰寫不夠規范的問題。

      整改情況:一是從嚴壓實主體責任。嚴格落實要求,重申主體責任清單要求,提升全體干部對全面從嚴治黨的認識。二是進一步規范材料要求。在通知領導班子撰寫對照檢查材料時,明確內容要求,同時加強材料審核把關,嚴禁再次出現對照檢查材料撰寫不規范情況。三是談話提醒。鑒于人事變動20201010日,由市委辦公室主任對現有班子成員進行談話提醒,要求嚴格按照規定撰寫好民主生活會個人發言提綱。

      3. 關于部分干部甘為綠葉精神不夠強的問題

      整改情況:一是提高思想認識。針對少數干部進取精神不夠,平時主要領導及分管領導多進行談心交心,解開思想心結。二是加強思想教育。結合“鐵城大講堂”“三會一課”等學習活動,加強黨員干部職工黨性教育、奉獻精神教育等。如2020622日,開展了主題為《牢記黨員身份不能忘》學習交流會;202071日,南平市黨委辦公室系統慶祝建黨99周年“學習采訪實錄·講好南平故事”主題微黨課比賽中,我辦選送的微黨課“永葆為民情懷,服務‘六新’驅動”榮獲一等獎。

      (四)落實巡察、審計、主題教育整改方面

      關于對主題教育檢視的問題整改不夠到位的問題。

      整改情況:一是統一思想,提高認識。認真組織學習習近平總書記關于“不忘初心、牢記使命”主題教育重要論述,提升政治站位,統一思想認識,切實提升辦公室服務意識。二是建章立制,立行立改。市委辦領導班子成員嚴格落實工作崗位職責,在今后工作中結合工作實際做好“三服務”工作,做到參謀輔政精準有效,服務基層、服務群眾務實高效,督辦督查扎實有效。三是深入開展批評與自我批評。20201010日,召開專題民主生活會,深入分析查找工作落實不夠有力的原因,并深入剖析存在問題的根源,開展批評與自我批評,確保今后服務工作務實高效,調研工作精準到位。

      三、巡察反饋問題的處理情況

      根據市委巡察三組反饋的巡察情況,針對發現的問題,市委辦公室相關領導已3名相關責任人開展提醒談話。

      四、需要進一步整改的事項及措施

      目前,市委辦公室巡察整改工作已取得階段性成效。下一步,市委辦公室將以此次巡察為契機,堅持兩手抓、兩促進,切實把將繼續把巡察反饋問題整改落實和推進當前各項工作緊密結合起來,馳而不息、久久為功,真正把巡察組反饋的各項問題改徹底、改到位,切實將巡察成果轉化為提升辦公室“三服務”水平的實際成效。

      一是責任再壓實,持續加強自身建設。按照省委“五抓五看”“八個堅定不移”要求和市委具體部署,進一步壓實主體責任、第一責任人責任、“一崗雙責”,全面加強機關黨的建設,嚴肅和規范黨內政治生活,扎實推進全面從嚴治黨向縱深發展。堅持把紀律規矩挺在前面,旗幟鮮明地支持駐辦紀檢監察組履行黨內監督責任,用好監督執紀“四種形態”,推動管黨治黨從嚴從緊、落細落實。

      二是力度再加大,持續鞏固工作成效。強化對巡察整改工作的組織領導,持續壓緊壓實巡察整改政治責任,堅持標準不降、尺度不松、力度不減,堅決防止前緊后松、重易輕難,以“釘釘子”的精神推動巡察整改持續深化,確保巡察反饋問題的整改一個不落、見底清零、真改到位,馳而不息做好整改后半篇“文章”。對已經完成整改的事項適時開展“回頭看”,不斷鞏固整改成效;針對問題進一步抓好有關人員的教育培訓,對態度敷衍、消極懈怠,工作成效不明顯的責任人,將嚴肅倒查追責。

      三是機制再完善,持續提升服務水平。以巡察整改為契機,對辦公室各項工作進行全面排查,深入分析問題產生的深層次原因,舉一反三,真正做到標本兼治。緊緊圍繞市委辦公室主責主業,不斷完善各項規章制度,切實做到“解決一個問題、堵塞一個漏洞、形成一套機制”,全面提升辦公室工作“三服務”能力水平,著力打造市委“堅強前哨”和“鞏固后院”,為市委統籌推進常態化疫情防控和經濟社會發展、落實南平“新三線”建設、全方位推動邵武綠色高質量發展超越貢獻更大力量。

      歡迎廣大干部群眾對巡整改落實情況進行監督。如有意見建議,請及時向我們反映。聯系電話:0599—6322932;通信地址:中共邵武市委辦公室(邵武市新建路8號);電子郵箱:fjswswb@163.com

       

       

      ??????????中共邵武市委辦公室

      ??????????2020年12月24日

       

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